Evaluación de candidaturas
Podemos asumir todo el proceso de selección u ofrecer asesoramiento en la evaluación psicotécnica de candidaturas del cliente
Realizamos informes detallados de competencias que incluyen una evaluación a nivel de:
- Adecuación curricular y de trayectoria profesional previa.
- Evaluación Aptitudinal: Realizamos valoraciones de todas las clásicas competencias intelectuales (Inteligencia General, Espaial, Numérica, Razonamiento Lógico, Inteligencia Innata, Adquirida…)
- Perfil de Personalidad y competencias, indicando los principales puntos fuertes y áreas de mejora de cada candidatura en función de la posición a ocupar.
Realizamos evaluaciones específicas para PERFILES DIRECTIVOS incluyendo valoraciones en factores de éxito en la función directiva tales como la capacidad de negociación, toma de decisiones, habilidades de liderazgo o potencial para el management y también para POSICIONES COMERCIALES incluyendo las puntuaciones de los/las candidatos/as en diferentes rasgos de personalidad claves para la venta.
Aportamos experiencia en la administración, corrección y puntuación de pruebas psicotécnicas en concursos de oposiciones para la Administración Pública, disponiendo de una amplia batería de pruebas psicotécnicas en propiedad , tanto a nivel aptitudinal, como a nivel de personalidad, de habilidades directivas, comerciales y administrativas.
Procedimento
Reunión análisis
- Conocimiento de la empresa.
- Definición de la necesidad.
- Definición del perfil de personalidad y competencias deseado.
Evaluación
Entrevista con el consultor/psicólogo especializado en selección de perfiles y evaluación de la personalidad.
Pruebas de evaluación psicotécnica según el perfil de competencias evaluado, incluyendo:
- Evaluación aptitudinal (inteligencia).
- Evaluación del perfil de personalidad.
- Evaluación de competencias profesionales.
- Evaluación de habilidades comerciales.
- Evaluación de habilidades directivas.
Corrección de las pruebas e interpretación de los resultados.
Informe
Entrega de un informe con los resultados de la evaluación.