Selección de personal

Identificamos a los mejores candidatos para cada perfil profesional con una metodología rigurosa, discreción y una amplia base de datos.

Procesos de selección de personal para todo tipo de perfiles profesionales

  • Experiencia desde 2003 operando en la comarca del Anoia, lo que nos aporta un amplio conocimiento del mercado laboral de nuestra zona
  • Amplia base de datos de perfiles profesionales
  • Metodología de selección de personal contrastada y avalada que nos permite vincular siempre nuestros honorarios a la permanencia en la empresa de las personas candidatas, aportando un mínimo de 6 meses de garantía en todos los procesos de selección.
  • Trabajamos en base al éxito y sólo cobramos honorarios si finalizamos de forma satisfactoria para nuestro cliente el proceso de selección.
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    Procedimiento

    Reunión análisis

    • Definición de la necesidad.
    • Definición del perfil curricular.
    • Definición del perfil de competencias.
    • Propuesta de colaboración

    Recruitment

    • Base de datos propia.
    • Elaboración y publicación de anuncios en prensa.
    • Investigación vía internet y redes sociales (web propia, webs generalistas, webs especializadas).
    • Bolsas de trabajo de centros docentes y universidades.
    • Bolsas de trabajo de escuelas de negocio.
    • Bases de datos de colegios profesionales.
    • Red de contactos.
    • Búsqueda directa, headhunting.

    Selección

    • Selección curricular.
    • Entrevistas con el consultor/psicólogo.
    • Pruebas de evaluación.
    • Referencias.
    • Determinación de las candidaturas a presentar.
    • Informes confidenciales.

    Cierre

    • Elección del candidato final.
    • Entrevista de negociación.
    • Contratación.
    • Incorporación
    • Documento de garantía

    Seguimento

    Seguimiento del proceso de incorporación/adaptación.